LE BILAN DE COMPéTENCES
PROGRAMME
Conformément à l’article L.6313-4 du Code du travail, le Bilan vise à :
Faire le point sur son parcours, ses savoir-faire, ses savoir-être, ses envies et ses besoins
Identifier ses compétences mobilisables dans le cadre d’une évolution, d’une reconversion ou d’un repositionnement professionnel
Mettre en lumière ses potentiels inexploités et ses aspirations profondes
Clarifier ses valeurs, ses moteurs, son mode de fonctionnement, son environnement de travail idéal
Explorer des pistes professionnelles concrètes et réalistes, en lien avec le marché de l’emploi ou un projet entrepreneurial
Valider un projet professionnel et, le cas échéant, un plan de formation
Renforcer l’estime de soi, l’autonomie dans ses choix, et la capacité à se projeter activement dans l’avenir
La demande d’un bilan de compétences survient généralement lorsqu’une personne souhaite faire le point sur ses aptitudes, explorer de nouvelles opportunités de carrière ou envisager une réorientation. Cet accompagnement met en lumière les compétences, les intérêts et les motivations, permettant ainsi de prendre des décisions éclairées pour son parcours professionnel. Il est souvent sollicité lors de transitions professionnelles, de reconversions ou de périodes de questionnement quant à son orientation.
Lors d’un entretien téléphonique de 30 minutes (sans engagement), nous vous expliquons les étapes du bilan de compétences et nous adaptons à vos besoins.Nous faisons un tour d'horizon sur votre situation et vous exposons la meilleure formule a suivre.
Il existe de nombreux modes de financement de votre bilan de compétences (CPF, France Travail, votre entreprise…). Nous vous accompagnons pour étudier les meilleures options qui s’offrent à vous
Vous pouvez démarrer votre bilan de compétences. En 12 semaines, nos échanges et activités vous permettront d’envisager votre avenir professionnel de la meilleure des manières.
Des Salariés du secteur privé, fonctionnaires et autres employés du secteur public, demandeurs d'emploi, travailleurs indépendants, y compris les professionnels libéraux, les artisans et les commerçants.
Le bilan de compétences n'est pas un accompagnement à la retraite.
Il n'y a aucun prérequis pour réaliser un bilan de compétences mais une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports pédagogiques.
Marine Jacquemin ou alice Anne Habert, toutes deux consultantes en bilan de compétences certifiée:
Nous vous accompagnons tout au long de votre bilan avec des entretiens individuels et personnalisés, ainsi que 6 mois après pour un rendez-vous de suivi.
Nous nous engageons à répondre à vos questions dans un délai de 24 heures et à envoyer les convocations pour chaque rendez-vous, incluant toutes les informations utiles pour la formation:
L‘accompagnement en bilan de compétences se réalise en présentiel ou à distance via l’outil de visio conférence google meet. Dans ce cas-là, un équipement informatique est requis, comme un ordinateur ou une tablette équipée d’une webcam et d’un micro, ainsi qu’une connexion Internet de bonne qualité.
Pendant nos entretiens et pour votre travail personnel, vous recevrez des ressources pédagogiques, des supports de formation et des tests à réaliser avant ou pendant chacun de nos rendez-vous sur les thématiques suivantes :
Besoins, motivations et aspirations
Valeurs personnelles et intérêts
Qualités, traits de personnalité, savoir-être et talents uniques
Forces, compétences clés et savoir-faire
Atouts et tes axes de développement
Compétences transférables et à acquérir
Enquêtes-métiers
Rédaction co-construite du document de synthèse.
Les méthodes pédagogiques utilisées seront de l'ordre de :
LA PÉDAGOGIE DE LA DÉCOUVERTE
LE PÉDAGOGIE DU SENS
LA PÉDAGOGIE COLLABORATIVE
ET LA PÉDAGOGIE MAGISTRALE.
La durée peut varier entre 12 et 24 heures selon la formule la plus adaptée à vos besoins, définie lors de l’entretien individuel gratuit.
Le bilan inclut des entretiens personnalisés (rendez-vous synchrones) programmés au démarrage en fonction du programme et de nos disponibilités, alternant avec du travail personnel à distance.
La durée totale d’un bilan de compétences peut s’étendre de 5 semaines à 3 mois, avec un rendez-vous de suivi 6 mois après la fin du bilan.
Le rythme peut être adapté selon vos disponibilités : en journée, en soirée, en semaine ou le week-end si nécessaire.
Les inscriptions sont ouvertes toute l’année.
Afin de respecter le délai légal de rétractation, la prestation commence au minimum 14 jours calendaires après la date de conclusion du contrat ou de l’envoi de la proposition de commande si le financement est pris en charge par le CPF.
Pour les personnes en situation de handicap (PSH) nécessitant des aménagements ou compensations, merci de prévoir au moins 3 semaines avant le début de la formation.
Toute demande de prestation fait l’objet d’une proposition tarifaire, sous forme de devis, qui doit être validée avant toute signature de contrat ou de convention de formation.
Le bilan de compétences fait partie des dispositifs soutenus par la politique gouvernementale liée à l’emploi. Il peut être financé par vos fonds propres (conditions financières transmises avec devis), pris en charge totalement ou bien co-financé par :
=> Financement cpf (COMPTE PERSONNEL DE FORMATION) :
Les bilans de compétences mentionnés au 2° de l’article L. 6313-1 font partie des formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) – Art. L6323-6 du code du travail, dans des conditions définies par décret.
Renseignements : https://www.moncompteformation.gouv.fr
Prérequis : avoir réalisé son identité numérique La Poste.
Toute personne en activité peut utiliser son Compte Personnel de Formation (CPF) : Salariés, demandeurs, d’emploi, fonctionnaires, indépendants, chef d’entreprises.
=> Demandeur d'emplois :
Adressez votre demande à Pôle Emploi, l’APEC ou Cap Emploi, en privilégiant l’utilisation du solde disponible sur le CPF. Une prise en charge est possible dans le cadre d’un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
=>Indépendants : Consultez votre Fonds d’Aide à la Formation (FAF).Vous disposez d’une somme annuelle pour vous former.
Un questionnaire diagnostic au démarrage du bilan vous sera proposé, puis en milieu et fin de formation vous permettant d'évaluer l'atteinte des compétences acquises et de votre évolution vers l’atteinte de vos objectifs.
La Signature d'une feuille de présence à chaque rendez-vous et rendus des ressources
La Délivrance de la synthèse du bilan de compétences en fin de formation reprenant les points essentiels du parcours : les objectifs, le projet défini, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action et les alternatives et signature de l'attestation de remise de synthèse
La Signature de l’attestation de destruction des documents
La Remise du certificat de réalisation
Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduites pour les personnes en situation de handicap moteur.Lorsque l'accès aux locaux n'est pas envisageable, une solution en modalité entièrement à distance peut être proposée, étudiée en accord avec vous.
Pour toute autre situation de handicap (cognitif, psychologique, moteur, sensoriel...), de necessité d'ajustement à l'accès du matériel pédagogique pour suivre cette formation, exprimez-nous vos besoins spécifiques, nous rechercherons pour vous la meilleure adaptation possible (moynes humains, matériels techniques et / ou pédagogiques).
Nos disposons également d'un réseau de partenaires du champ handicap pour renforcer notre accompagnement en cas de moyens à mobiliser (traducteur LDS, troubles dys...). Merci de nous prévenir au moins 3 semaines avant le lancement de la prestation.Responsable Handicap : Marine Jacquemin 888 route de la caille 74350 ALLONZIER LA CAILLE 07.61.41.13.87 - contact@lafacdesentrepreneurs.com
Le bilan permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel. Il est réalisé par des professionnels qualifiés, tenus de respecter diverses obligations et un code de déontologie strict, garantissant confidentialité et éthique.
Les indicateurs de résultats sont transmis sur demande. Les taux de satisfaction, de réussite et le nombre d’apprenants seront diffusés début 2026.